中心工作简报
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上海市分中心工作简报第913期



玩转2016,我的工作我做主

当下,图书馆正在经历一场变革。在“新常态”的大环境和背景下,图书馆人只有转变发展观念,转换发展模式,开辟发展途径,才能实现转型和超越。青浦区图书馆为了让馆内的青年人感受到责任、信任、团结、坚持和协作的重要性,使大家都能以主人翁的姿态为图书馆事业发展奉献出火热的青春,2月1日,在猴年新春来临之际,召集馆内所有80后青年馆员举办了一场主题为“玩转2016,我的工作我做主”的青年人才团队拓展活动。图书馆领导班子成员出席了活动。

此次拓展活动主要分为团队创建、团队游戏以及青年人才建设方案征集三个环节。在“清阅朴读”阅读推广项目负责人陈亮介绍完馆内人才团队现状及2016年度团队创建思路以后,正式进入活动环节。第一环节也就是俗称的“破冰”环节,在四至五人组成的团队中,要求推选一名队长并确立队名、队标、口号及团队展示,从“萤火虫之队”、“猴赛雷阅队”到“进击的女王”,馆员们集思广益、各显神通,特别是团队展示过程中,每个团队集体摆出造型、喊出口号,现场氛围立刻活跃起来,迅速拉近了各组队员的距离;第二环节是团队义气游戏,需要队员之间相互合作并在最快的时间内完成任务,大家本着“团结你我,友谊第一,比赛第二”的精神,将整个活动推向高潮;第三环节,也是此次拓展活动比较重要的内容,就是在年轻人间广泛征集图书馆人才建设的建议及方案,充分发挥馆内青年人才的聪明才智、创新能力和主动意识。馆员们围绕青年人才的“阅读推广能力”以及“团队凝聚力”两方面展开了热烈的分组讨论,最终形成了几个优秀的、操作性强的方案,这些方案将被“小青团”阅读推广小组进一步归纳、整合及完善,并在图书馆接下来的人才建设工作中逐步实施。

在近两个小时的活动中,全体青年馆员热情似火、精神饱满,最终由领导班子组成的评委组评选出了“最佳团队奖”——猴赛雷阅队;而两名“最佳个人奖”则是由在场的所有参与者共同评出的。获胜的团队及个人兴奋高亢,失败的队伍也能欣然接受并主动寻找失误原因,整个活动过程都充满了挑战性和趣味性。最后,图书馆馆长薛芸作为领导班子代表为此次活动做了总结讲话,在对活动效果以及馆内青年人才的能力给予充分肯定的同时,她也对青年馆员们提出了新的要求和期望。